Hành trình Trải và Nghiệm tại COMIT của một GenZ: Trưởng thành qua từng trải nghiệm

Gia nhập COMIT với vai trò Kỹ sư Giải pháp tại bộ phận CTM, Nguyễn Tuấn Minh là một trong những gương mặt Gen Z tiêu biểu đang từng ngày trưởng thành cùng công ty. Hành trình của Minh không chỉ là câu chuyện về công việc, mà còn là hành trình học hỏi, va chạm và “lớn lên” đúng nghĩa trong môi trường chuyên nghiệp.

Từ sinh viên thực tập đến Kỹ sư Giải pháp CTM
Trước khi chính thức trở thành một COMITer, Minh từng có thời gian thực tập tại bộ phận CTS. Tại đây, Minh được các anh chị hướng dẫn tận tình từ kiến thức chuyên môn, cách sử dụng các phần mềm đo kiểm chuyên sâu, cho đến những kỹ năng tưởng chừng rất “cơ bản” như Word, Excel.

Khi tốt nghiệp và chuyển sang CTM, dù vẫn trong cùng một công ty, nhưng với vai trò tính chất và đặc thù công việc hoàn toàn khác. Minh bắt đầu phải tự thích nghi nhanh hơn, chủ động hơn và đặc biệt là làm quen với việc trực tiếp gặp gỡ, làm việc với khách hàng. Chính điều đó đã giúp Minh cải thiện rõ rệt kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống và bản lĩnh nghề nghiệp.

Dự án “để đời” và những chuyến công tác ngoài sức tưởng tượng

Ngay từ những tháng đầu tiên gia nhập CTM, Minh đã có cơ hội tham gia một dự án cung cấp thiết bị đo cho khách hàng quy mô lớn. Đây cũng là lần đầu Minh trực tiếp đi công tác dài ngày, làm việc sát sao cùng đội ngũ kỹ thuật và khách hàng, từ đó có cái nhìn thực tế hơn về công việc mình đang theo đuổi.

Quá trình triển khai dự án không hề dễ dàng: nhiều khó khăn phát sinh ngoài kế hoạch, thời gian bàn giao kéo dài hơn dự kiến, áp lực phải liên tục chạy đua để kịp deadline. Những tình huống ấy buộc Minh và anh em đội kỹ thuật phải phối hợp chặt chẽ, làm việc với cường độ cao và chủ động hơn trong từng khâu để đảm bảo chất lượng cũng như tiến độ đã cam kết với khách hàng.

Chính những trải nghiệm thực tế đó giúp Minh nhận ra rằng, môi trường làm việc chuyên nghiệp luôn đòi hỏi sự linh hoạt, khả năng thích nghi và tinh thần trách nhiệm cao. Dù áp lực lớn, nhưng với Minh, đây là quãng thời gian quý giá — không chỉ giúp rèn luyện chuyên môn mà còn nâng cao bản lĩnh và tích lũy những kinh nghiệm thực chiến mà sách vở không thể mang lại. Và nếu được lựa chọn lại, Minh vẫn sẵn sàng tham gia, bởi chính những thử thách ấy đã trở thành nền tảng quan trọng giúp Minh trưởng thành hơn trên hành trình nghề nghiệp của mình.

Góc nhìn Gen Z: Đi làm là để phát triển
Với Minh, điều quan trọng nhất khi Gen Z lựa chọn nơi làm việc chính là cơ hội phát triển. Là một kỹ sư mới ra trường, Minh luôn ưu tiên môi trường cho phép mình học hỏi, rèn luyện và hoàn thiện bản thân mỗi ngày.

Tại COMIT, những cơ hội ấy đến từ chính con người. Các anh chị đi trước luôn sẵn sàng chia sẻ kiến thức theo cách gần gũi, dễ hiểu. Những buổi training từ cơ bản đến chuyên sâu diễn ra thường xuyên, mang lại cảm giác như được “đi học lại” — nhưng là phiên bản thực tế, sinh động và sát công việc hơn rất nhiều.

Bên cạnh cơ hội học hỏi là những thử thách không thể tránh khỏi. Nhưng nhờ sự đồng hành và định hướng của các anh chị, Minh luôn có thêm sự tự tin để đối diện và vượt qua khó khăn.

Vì sao COMIT là nơi “hợp gu” Gen Z?
Điều khiến Minh cảm thấy COMIT thực sự là nơi dành cho Gen Z trước hết nằm ở môi trường làm việc. Không khô khan, không khoảng cách, COMIT mang đến không khí trẻ trung, năng động, nơi mọi người sẵn sàng hỗ trợ nhau và cùng tham gia nhiều hoạt động gắn kết.

Quan trọng hơn, COMIT cho Minh cơ hội được học từ trải nghiệm thực tế, từ sự chỉ dẫn tận tâm của các anh chị đi trước — điều mà một sinh viên mới ra trường như Minh luôn trân trọng.

Tự hào khi là một COMITer
Khoảnh khắc khiến Minh tự hào nhất chính là khi các dự án mình tham gia được hoàn thành và bàn giao thành công cho khách hàng, đặc biệt là sau những giai đoạn đầy áp lực. Khi giải pháp do cả đội ngũ xây dựng được khách hàng ghi nhận, Minh cảm thấy mọi nỗ lực đều xứng đáng — và nhận ra mình đang lớn lên từng ngày trong hành trình tại COMIT.

Với Minh, lý do gắn bó với COMIT rất đơn giản: một môi trường tích cực và vô vàn cơ hội học hỏi. Ở đây, Minh không chỉ đi làm, mà còn được trưởng thành — và đó cũng là lý do để hành trình của một COMITer Gen Z tiếp tục được viết. tiếp